Комментарии

0

Комментарии

0

Все книги жанра менеджмент и кадры - Страница 52

Фильтровать по

Язык

Источник

Тип

Возрастные ограничения

Группировать серии
Найдено 2153 книг
Менеджмент безопасности бизнеса

Менеджмент безопасности бизнеса

Менеджмент безопасности бизнеса

0
0

Состояние безопасности является основой для полноценного ведения бизнеса в любой сфере. Наличие суще...

Специалисты сферы торговли

Специалисты сферы торговли

Специалисты сферы торговли

0
0

Торговля – приоритетное направление развития бизнеса, а главная фигура современного бизнеса – менедж...

Принципы успешной торговли

Принципы успешной торговли

Принципы успешной торговли

0
0

В этой книге рассказывается об этапах построения успешной торговли и законах ее выгодных решений. То...

Мотивация и подбор сотрудников

Мотивация и подбор сотрудников

Мотивация и подбор сотрудников

0
0

В этой книге рассказывается о контроле и мотивации в карьере менеджера. Карьера дает человеку мотивы...

Как найти язык с любым клиентом

Как найти язык с любым клиентом

Как найти язык с любым клиентом

0
0

В этой книге рассказывается как найти подход к любому клиенту: от клиента-коммерсанта до клиента-чай...

Как должен выглядеть успешный менеджер

Как должен выглядеть успешный менеджер

Как должен выглядеть успешный менеджер

0
0

В книге рассказывается как должен выглядеть успешный менеджер. Все люди и в личной жизни, и в профес...

Беседа как техника переговорного процесса

Беседа как техника переговорного процесса

Беседа как техника переговорного процесса

0
0

В этой книге рассказывается о профессиональном общении в сфере менеджмента, о его хитростях и уловка...

Тайм-менеджмент или управление временем

Тайм-менеджмент или управление временем

Тайм-менеджмент или управление временем

0
0

Из данной книги вы узнаете, что важнейшую часть профессионального имиджа менеджера составляют надежн...

Кадровик: стратегии развития персонала

Кадровик: стратегии развития персонала

Кадровик: стратегии развития персонала

0
0

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрово...

Кадровик: культура делового общения

Кадровик: культура делового общения

Кадровик: культура делового общения

0
0

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрово...

Информационная работа в государственном аппарате

Информационная работа в государственном аппарате

Информационная работа в государственном аппарате

0
0

Книга представляет собой первый отечественный опыт исследования особенностей информационной работы в...

Техники управления агрессией

Техники управления агрессией

Техники управления агрессией

0
0

Уверены, что вы вспомните массу примеров, когда партнерский сценарий переговоров рушится из-за того,...

Психотехники особых коммуникаций

Психотехники особых коммуникаций

Психотехники особых коммуникаций

0
0

Предупрежден, значит – вооружен! Самый лучший анонс содержания данной книги отражается в метафоре «Л...

Психологический прессинг

Психологический прессинг

Психологический прессинг

0
0

Тактики прессинга в переговорах встречаются не так уж и редко. Каждый из нас может вспомнить ситуаци...

Минные поля переговоров

Минные поля переговоров

Минные поля переговоров

0
0

Чтобы найти общий язык, свой следует немного прикусить. Вряд ли можно встретить людей, которые хотя...

Приемы перехвата управления

Приемы перехвата управления

Приемы перехвата управления

0
0

Российская серия, систематизирующая реальный опыт деловых коммуникаций. Что делать, если партнер по...

Ловушки общения

Ловушки общения

Ловушки общения

0
0

Как часто блестяще задуманная коммуникация в переговорах на практике оборачивается унылым выводом «Х...

Инструменты персонального влияния на переговорах

Инструменты персонального влияния на переговорах

Инструменты персонального влияния на переговорах

0
0

Если тщательно разобрать любую возникшую проблему, всегда увидишь себя как ее часть. Данная аудиокни...

Этот сайт использует cookies для улучшения качества обслуживания. Мы используем cookies, чтобы обеспечить лучшее взаимодействие.