Все книги жанра поиск и подбор персонала - Страница 7
Сортировать по
Язык
Источник
Тип
Возрастные ограничения
Зачем платить ассистенту? Зачем платить ассистенту?
Один из самых «больных» вопросов, который встает перед каждым предпринимателем – зачем и сколько пла...
Адаптация персонала – чья-то работа?! Адаптация персонала – чья-то работа?!
В книге раскрываются цели и задачи адаптации нового сотрудника в организации, даются методические ре...
От A до Job offer. Советы по поиску работы от профессионала От A до Job offer. Советы по поиску работы от профессионала
Мечтаете сменить работу, но не знаете, с чего начать? Отправляете резюме, но не получаете ответа? От...
Экосистема работы с линейным персоналом Экосистема работы с линейным персоналом
70 лет – таков опыт наш суммарный опыт работы на 4х экспертов по организации HR процессов в массовке...
3 подвида ассистентов 3 подвида ассистентов
Если бизнес состоит из одного человека, то это даже не предпринимательство, а натуральная самозанято...
К вопросу о прогнозировании потребности в кадрах. Проблемы и решения К вопросу о прогнозировании потребности в кадрах. Проблемы и решения
В книге излагаются основные подходы к определению потребности экономики страны в кадрах на долгосроч...
Кадровые резервы в Российской Федерации Кадровые резервы в Российской Федерации
Научный доклад посвящен одному из значимых и достаточно дискуссионных вопросов управленческой практи...
Какой мне нужен ассистент? Какой мне нужен ассистент?
Прежде чем нанимать себе ассистента, возможно, первого сотрудника в только-только развивающийся бизн...
Зачем мне ассистент? Зачем мне ассистент?
По каким причинам вы задумываетесь о том, что пора нанимать ассистента? Или, наоборот, даже не думае...
Зачем мне делегировать? Зачем мне делегировать?
Любой бизнес начинается с идеи, принятия решения, поиска ниши и, конечно, сотрудников. Без сотрудник...
Подбор персонала фирмы, его контроль, оценка и профилактика негативных... Подбор персонала фирмы, его контроль, оценка и профилактика негативных проявлений
В пособии изложены вопросы, связанные с подбором и трудоустройством персонала на работу, а также его...
Ключевые идеи книги: Искусственный интеллект для HR. Как использовать... Ключевые идеи книги: Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для поддержки и развития успешных сотрудников. Бен Юбенкс
Это саммари – сокращенная версия книги «Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для подд...
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие г...
Кадры решают… Кадры мешают Кадры решают… Кадры мешают
Залог успеха любой компании – ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация. Самая бол...
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основ... HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
Данные стоят дороже золота, а умение анализировать их, чтобы извлекать пользу для бизнеса, – пожалуй...
Психологические особенности профессионального самоопределения сотрудни... Психологические особенности профессионального самоопределения сотрудников банка
Научно обоснованы структура профессионального самоопределения сотрудников банка и ее концептуальные...
Управленческие решения Управленческие решения
В учебнике освещаются различные аспекты технологии принятия решений. Дается комплексное изложение ос...
Управление персоналом. Технологии Управление персоналом. Технологии
Рассматриваются основы научного управления социальным развитием организации, определение потребносте...
Управление персонажами в IT Управление персонажами в IT
Эта книга – абсолютный must have для внедрения практических советов и рекомендаций. Автор книги Вале...
Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в... Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами
Хороших книг о рекрутинге на русском языке не так много, а о специфическом IT HR – практически нет....