0.0
0 оценок
Тирания напряженной работы: переосмысление цели занятости в современную эпоху
Отношения между работодателями и работниками претерпевают значительную трансформацию, переходя от традиционной транзакционной модели к партнерству, основанному на сотрудничестве. Этот сдвиг обусловлен признанием того, что расширение прав и возможностей сотрудников и их вовлечение могут привести к большему успеху организации.Одним из ключевых аспектов этой развивающейся динамики является возросшая автономия и право принятия решений, предоставляемое сотрудникам на рабочем месте.
Где можно прочитать
Litres.ru
Тирания напряженной работы: переосмысление цели занятости в современную эпоху