0.0 0 оценок
0 оценка пользователей

Наставник и капитал. Стратегии эмоционального интеллекта

В книге вводятся определения всех видов наставничества. Показано взаимное влияние стратегий управления персоналом и производительности труда. Описана роль корпоративной культуры в деле роста вовлеченности. Дан ответ на вопрос «Почему не работают стратегии?».

Рецензии 0

Этот сайт использует cookies для улучшения качества обслуживания. Мы используем cookies, чтобы обеспечить лучшее взаимодействие.