Парадигмы корпоративного роста

В монографии анализируются и систематизируются теории роста фирмы. Предпринята попытка их объединения в парадигмы – группы теорий, объединенные общими базисными теоретическими и методологическими принципами. В качестве сформировавшихся характеризуются каузальная, процессная парадигмы, парадигма результатов роста. Особое внимание отводится становлению новой интеграционной парадигмы роста, характерной для развития фирм постиндустриальной эпохи. Для студентов, аспирантов, теоретиков и практиков организационного менеджмента.