Все книги жанра корпоративная культура - Страница 6
Фильтровать по
Язык
Источник
Тип
Возрастные ограничения
Этикет делового мужчины
Этикет делового мужчины
В книге в популярной и доходчивой форме рассказано о некоторых элементах делового этикета: об общени...
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Страна Oz – это компания, где все работают с максимальной самоотдачей, цели достигаются, клиенты дов...
Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют...
Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании
В апреле 2021 года данные более полумиллиарда пользователей Facebook оказались в открытом доступе. В...
Настольная книга менеджера
Настольная книга менеджера
В книге расписаны факторы, которые помогают персоналу влиять на прибыль и развитие компании. По свое...
Тревога и контроль. Стратегии выживания в российском бизнесе
Тревога и контроль. Стратегии выживания в российском бизнесе
Российский рынок динамичен и уникален – его облик колеблется и меняется, а бизнес эффективен только...
Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное упр...
Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление
Фундаментальная монография Виталия Королева раскрывает важнейшие аспекты корпоративного управления в...
Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленн...
Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда
Эта книга – настоящее сокровище, наполненное полезными (и смешными) советами и инструментами, которы...
Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и д...
Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими
Издание продолжает серию публикаций о хороших инструментах менеджмента, помогающих управлять предпри...
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хот...
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Этот текст – сокращенная версия книги Ласло Бока «Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотя...
Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом
Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом
Любой сотрудник любой Компании сталкивался с Отделом кадров, но при этом, скорее всего, совершенно н...
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративну...
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру
Уникальность монографии заключается в комплексном рассмотрении результатов исследования вовлеченност...
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Представьте себе компанию, которая пару десятилетий не повышает отпускные цены и при этом получает п...
«Союз доброго имени». Корпорации будущего
«Союз доброго имени». Корпорации будущего
Корпорации будущего – одно из самых серьезных направлений развития 21 века. Организации будущего, сы...
Лидеры дышат глубоко. Секреты управления в меняющемся мире
Лидеры дышат глубоко. Секреты управления в меняющемся мире
Какой он – лидер в эпоху хаоса и перемен? Брутальный, непреклонный или гибкий? Как обрести ясность и...
Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострада...
Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий
Книга о психопатах на работе, их деструктивном поведении и стратегиях противостояния им. Все чаще...
Менеджмент. Главные идеи
Менеджмент. Главные идеи
В этом выпуске подобраны лучшие статьи за 2019 год, посвященные таким актуальным проблемам, как: осо...
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Ценности стали привычной категорией в наших вседневных разговорах дома и на работе. При этом, корпор...
Сотрудники с характером
Сотрудники с характером
Орест Аксельрод врач, доктор делового администрирования (DВА). «В нашей организации эмпирически слож...
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
OKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это универсальный инструмент для комп...
Ключевые идеи книги: Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас....
Ключевые идеи книги: Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас. Джули Жуо
Этот текст – сокращенная версия книги Джули Жуо «Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас». Т...
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную ср...
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Страх – мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях стан...
Переосмысление роли HR
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии...
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура...
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Это аудио – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культ...
Как закалялась корпоративная культура
Как закалялась корпоративная культура
Вы, конечно, слышали об автомобильном холдинге «Рольф», даже если покупали машину не там или у вас е...
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень ча...
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
15 типов проблемных подчиненных. Истории из опыта разных компаний и общие рекомендации руководителям...
Консолидация принципов экономики знаний и цифровой экономики для повыш...
Консолидация принципов экономики знаний и цифровой экономики для повышения предпринимательской культуры
В статье объясняется взаимодействие науки, предпринимательства и цифровых технологий как ключевого ф...
Перевернутая логика «Алибабы»
Перевернутая логика «Алибабы»
Империя «Алибаба» успешно развивалась не только благодаря продуманной бизнес-стратегии, умению руков...
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открыт...
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
Этот текст – сокращенная версия книги «Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость» (Тянь...
Конструктивная среда. Развивай и развивайся
Конструктивная среда. Развивай и развивайся
Группа компаний SRG выросла из юношеских стремлений ее основателей, их дружбы и совместной работы, о...
Как мы создали лучший юридический департамент
Как мы создали лучший юридический департамент
Управление юридическими подразделениями имеет такую же длинную историю, как и деятельность юристов о...
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструменты
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструменты
Рабочие встречи занимают большую часть нашей жизни, и они могут отнимать силы и время, а могут вооду...
Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития...
Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании
Эта книга написана в самый разгар эпидемии COVID-19. Огромное количество компаний столкнулось с криз...
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с...
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же пр...
Эффективный руководитель
Эффективный руководитель
В доступной и конкретной форме анализируются вопросы, жизненно необходимые для успешной деятельности...
Не кради время! Переписка с клиентом по-человечески. Второй принцип
Не кради время! Переписка с клиентом по-человечески. Второй принцип
Данная книга входит в серию "Переписка с клиентом по-человечески", состоящую из 4-х книг. Книги данн...
Роман с климатикой
Роман с климатикой
Данная книга – практическое руководство к действию в сфере климатического бизнеса. Данная книга – эт...
Почувствуй аромат нового дня. Императив командной работы
Почувствуй аромат нового дня. Императив командной работы
Разрушение традиционной рабочей иерархии, отказ от системы оценки персонала и влияние миллениалов –...
Формирование кросс-культурных и профессиональных компетенций в процесс...
Формирование кросс-культурных и профессиональных компетенций в процессе работы со студентами: методика и практика. Монография
В монографии рассмотрены вопросы развития компетенций в процессе работы со студентами вузов.