Все книги жанра менеджмент и кадры - Страница 100
Сортировать по
Язык
Источник
Тип
Возрастные ограничения
К дискуссии о динамических способностях фирмы
К дискуссии о динамических способностях фирмы
Существующие представления менеджмента значительно трансформируются в свете теории динамических спос...
Модульно-компетентностный подход в среднем профессиональном образовани...
Модульно-компетентностный подход в среднем профессиональном образовании
В статье раскрывается сущность и содержание модульно-компетентностного подхода подготовки конкуренто...
Пути совершенствования механизма управления конкурентоспособностью вып...
Пути совершенствования механизма управления конкурентоспособностью выпускника вуза на рынке труда
В статье рассмотрены основные проблемы конкурентоспособности выпускника высшего учебного заведения н...
Элементы стратегии обеспечения конкурентоспособности бизнеса с помощью...
Элементы стратегии обеспечения конкурентоспособности бизнеса с помощью корпоративного обучения
В статье рассматриваются корпоративные подсистемы профессиональных стандартов и оценки персонала в к...
Проблемы конкурентоспособности государственных и муниципальных служащи...
Проблемы конкурентоспособности государственных и муниципальных служащих
Статья посвящена проблеме конкурентоспособности государственных и муниципальных служащих. Проведен а...
Организационно-управленческий инструментарий предпринимательских струк...
Организационно-управленческий инструментарий предпринимательских структур как основа конкурентоспособности на современном рынке
В работе представлено исследование на предмет актуальности использования организационно-управленческ...
Направления делового администрирования конкурентоспособности вуза
Направления делового администрирования конкурентоспособности вуза
В статье рассматривается понятие делового администрирования применительно к сфере высшего образовани...
Инновационный маркетинг и маркетинг инноваций в системе конкурентных п...
Инновационный маркетинг и маркетинг инноваций в системе конкурентных преимуществ фирмы
Статья направлена на систематизацию знаний об основных субъектах и объектах, принципах формирования...
Информационные системы кадрового менеджмента
Информационные системы кадрового менеджмента
В статье рассматриваются информационные системы кадрового менеджмента как комплекс программных средс...
Гарвардский метод переговоров. Как всегда добиваться своего
Гарвардский метод переговоров. Как всегда добиваться своего
Книга ведущих специалистов Гарвардского переговорного проекта – одна из лучших и самых известных по...
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важ...
Методы спецназа для руководителей
Методы спецназа для руководителей
Бизнес – это умение стать успешным в конкурентной борьбе. В этой борьбе каждый руководитель – команд...
Оценка компаний при слияниях и поглощениях. Создание стоимости в частн...
Оценка компаний при слияниях и поглощениях. Создание стоимости в частных компаниях
Эта книга концентрируется на практических вопросах оценки бизнеса компаний, относящихся к категории...
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почем...
Время на отдых. Для тех, кто много работает
Время на отдых. Для тех, кто много работает
Чем выше интенсивность вашей работы, тем более тщательным и продуманным должен быть ваш отдых. Во-пе...
Продажи и управление бизнесом в розничном банке
Продажи и управление бизнесом в розничном банке
Представлены практические наработки по организации обучения, продажам розничных услуг, а также метод...
Обеспечение информационной безопасности бизнеса
Обеспечение информационной безопасности бизнеса
Данную книгу можно назвать практической энциклопедией. В ней дан максимальный охват проблематики обе...
Формирование подразделения внутреннего аудита в российском банке
Формирование подразделения внутреннего аудита в российском банке
Настоящее издание представляет собой образец подхода к формированию подразделения внутреннего аудита...
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это д...
Достижение целей: Пошаговая система
Достижение целей: Пошаговая система
Цель коучинга состоит в том, чтобы помочь человеку раскрыть его внутренний потенциал, определить сво...