Все книги жанра кадровый менеджмент - Страница 144
Фильтровать по
Язык
Источник
Тип
Возрастные ограничения
Между ангелом и чертом: как отрегулировать отношения с подчиненными
Между ангелом и чертом: как отрегулировать отношения с подчиненными
Содержание курса: Как власть влияет на поведение лидеров : Психологические особенности поведения л...
Думай, делай, достигай! Техники лайф-коучинга для абсолютного успеха
Думай, делай, достигай! Техники лайф-коучинга для абсолютного успеха
Есть ли у вас заветная мечта – настолько крутая, что дух захватывает? Слишком амбициозная, чтобы пов...
Психология привычки
Психология привычки
Все хотят жить долго, но удается это немногим. Веками человечество пытается найти способ отодвинуть...
Office-book. Опять понедельник. Снимаем стресс на работе. Демотиваторы...
Office-book. Опять понедельник. Снимаем стресс на работе. Демотиваторы и мотиваторы, которые сделают ваш день
Чувствуете, что застряли в круговороте понедельников и пятниц? Бьетесь над планами и отчетами даже в...
Кадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления пе...
Кадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления персоналом
В монографии даны основы управления персоналом: место управления персоналом в управлении организацие...
Арт-коучинг. Как женщине играючи изменить свою жизнь за 3 месяца
Арт-коучинг. Как женщине играючи изменить свою жизнь за 3 месяца
Арт-коучинг – это волшебная игра специально для женщин. Вы играете в нее всего три месяца, а потом н...
Будь лучшей версией себя. Как обычные люди становятся выдающимися
Будь лучшей версией себя. Как обычные люди становятся выдающимися
Книга расскажет об истинных составляющих успеха. Вы поймете: дело вовсе не в усердии, а в том, кем в...
Социальная технология управления знаниями в многонациональной организа...
Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации
Монография посвящена управлению знаниями в организации, персонал которой включает представителей дву...
Сотрудничество вместо принуждения. Доверять или проверять
Сотрудничество вместо принуждения. Доверять или проверять
По мнению Юрия Кузнецова и Ларисы Велькович, в основе любой эффективной деятельности лежит сотруднич...
Lean Six Sigma Banking. Быстрый старт 100 проектов
Lean Six Sigma Banking. Быстрый старт 100 проектов
Цель этой книги – рассказать, как адаптировать популярную во всем мире методику Lean Six Sigma к бан...
Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей
Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей
В бизнесе коуч – это человек, который, как и в спорте, должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы д...
Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный мене...
Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя
Эта книга – уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффектив...
Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах
Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах
В книге рассматриваются типичные управленческие ситуации и проблемы, с которыми сталкивается любой р...
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в н...
Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей
Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей
Как объединить творчество и менеджмент? Как обеспечить команде творческих людей столь необходимую ат...
Как управлять репутацией и сценариями своей жизни. Бренд-коучинг и пси...
Как управлять репутацией и сценариями своей жизни. Бренд-коучинг и психоэнергетика лидера
Создать себе хорошую репутацию значит пригласить в свою жизнь успех и процветание. Это правило работ...
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эф...
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
У каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать...
Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент
Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент
В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. Р...
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение...
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников...
Богатей! 4 основы и главный секрет
Богатей! 4 основы и главный секрет
Главным секретом богатства владеют единицы. Даже те, кто очень много заработал, зачастую не знают ег...
48 законов власти. Законы 1-16
48 законов власти. Законы 1-16
Это самая аморальная, самая скандальная, самая циничная… и самая правдивая книга о власти, начиная с...
Шаг за шагом к достижению цели. Метод кайдзен
Шаг за шагом к достижению цели. Метод кайдзен
Для многих из нас достижение конкретных целей, позволяющих улучшить жизнь, не раз оказывалось трудны...
Русские уроки японских коанов
Русские уроки японских коанов
Дзенские коаны – краткие истории, смысл которых невозможно постичь, опираясь на рациональную логику;...
Канбан и «точно вовремя» на Toyota. Менеджмент начинается на рабочем м...
Канбан и «точно вовремя» на Toyota. Менеджмент начинается на рабочем месте
Эта книга – одно из самых читаемых изданий по управлению производством в Японии. В основу книги легл...
Три чашки чая
Три чашки чая
«Три чашки чая» – это поразительная история о том, как самый обычный человек, не обладая ничем, кром...
Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом
Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом
Эта книга о десятилетии, определяющем судьбу человека. Инвестиции, сделанные в этот период в собстве...
Управление проектами. Фундаментальный курс
Управление проектами. Фундаментальный курс
В книге подробно и систематически излагаются фундаментальные положения, основные методы и инструмент...
1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом. Фирменные рецепты...
1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом. Фирменные рецепты внедрения
В доступной и понятной форме обобщен опыт авторов по внедрению конфигурации «1С:Зарплата и Управлени...
Самоменеджмент. Практическое руководство
Самоменеджмент. Практическое руководство
Книга посвящена профессиональному саморазвитию человека. В ней представлены техники формирования нав...
Люди, которые играют в игры
Люди, которые играют в игры
Эрик Леннард Берн – одна из ключевых фигур в современной психологии, создатель оригинального направл...
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развити...
Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоцион...
Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие п...
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвар...
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги доктора Деминга, считается, по общему мн...
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения
Руководители редко разграничивают ежедневную срочную работу («вихрь неотложных дел») и стратегически...
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производств...
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат
Только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту – без всяк...
Путь художника
Путь художника
Эта книга – практический курс, рассчитанный на 12 недель ежедневных занятий, помогающих начинающему...
Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь
Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь
Многие заявляют «Хочу стать номером 1 в своей сфере деятельности», но мало кто действительно делает...
Не давайте скидок! Современные техники продаж
Не давайте скидок! Современные техники продаж
Если вы руководитель компании или руководитель отдела продаж, подумайте, кто у вас трудится: люди, к...
Развитие филиальной сети как способ повышения конкурентоспособности ко...
Развитие филиальной сети как способ повышения конкурентоспособности консалтинговой корпорации
В статье приведены статистические данные и анализ современного рынка консалтинга в России. Предложен...