Все книги жанра управление персоналом - Страница 7
Фильтровать по
Язык
Источник
Тип
Возрастные ограничения
Социальное управление
Социальное управление
В учебнике рассматриваются методологические основы социального управления. Принципы, законы, техноло...
The Three Faces of Leadership
The Three Faces of Leadership
The Three Faces of Leadership takes readers inside the minds of CEOs who have been celebrated by the...
The Handbook of Training Technologies
The Handbook of Training Technologies
This important resource offers an understanding of the basic principles that underlie training metho...
The Trainer's Balanced Scorecard
The Trainer's Balanced Scorecard
The balanced scorecard (BSC) is increasingly the strategic business tool of choice for many organiza...
Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe
Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe
Jedes Produkt der Personalentwicklung braucht Kommunikation. Mitarbeiterbefragungen, Karrieremodelle...
Learning and Development for Managers
Learning and Development for Managers
This text describes, analyses and synthesises a wide range of contemporary issues from research and...
Advanced Web-Based Training Strategies
Advanced Web-Based Training Strategies
Advanced Web-Based Training Strategies fills the gap in the literature available on this topic by of...
Training Older Workers and Learners
Training Older Workers and Learners
Training Older Workers and Learners is a groundbreaking resource that focuses exclusively on age 40-...
The Next Generation of Corporate Universities
The Next Generation of Corporate Universities
The objective of this book is to provide innovative approaches for developing people and expanding o...
How to Design and Deliver Training for the New and Emerging Generation...
How to Design and Deliver Training for the New and Emerging Generations
This much-needed resource helps trainers cut through the jungles of their own generational learning...
The Brave New World of eHR
The Brave New World of eHR
The Brave New World of eHR is an important resource, filled with the most current information and pr...
The Dark Side of Organizational Behavior
The Dark Side of Organizational Behavior
In one comprehensive collection, The Dark Side of Organizational Behavior provides a framework for u...
Instructional Engineering in Networked Environments
Instructional Engineering in Networked Environments
In this book, Gilbert Paquette?an internationally recognized expert in the field of technology-based...
Improving On-the-Job Training
Improving On-the-Job Training
This second edition of the best-selling book, Improving On-The-Job Training, provides professional t...
Making Sense of Online Learning
Making Sense of Online Learning
If you need quick, targeted baseline knowledge about using technology for teaching and learning, Mak...
Human Resources Business Process Outsourcing
Human Resources Business Process Outsourcing
In Human Resources Business Process Outsourcing, Edward E. Lawler III, Dave Ulrich, Jac Fitz-enz (th...
The Synchronous Trainer's Survival Guide
The Synchronous Trainer's Survival Guide
The Synchronous Trainer's Survival Guide is a hands-on resource for enhancing your real-time e-learn...
Improving Learning Transfer in Organizations
Improving Learning Transfer in Organizations
Improving Learning Transfer in Organizations features contributions from leading experts in the fiel...
Designing and Using Organizational Surveys
Designing and Using Organizational Surveys
The survey process is a highly complex and situationally dependent one, in need of careful managemen...
Relationships That Enable Enterprise Change
Relationships That Enable Enterprise Change
Relationships that Enable Enterprise Change—a title in Pfeiffer's Practicing Organization Developmen...
Canadian Handbook of Flexible Benefits
Canadian Handbook of Flexible Benefits
The definitive guide to flexible benefit programs in Canada – completely revised and updated. Now in...
A Practical Guide to Job Analysis
A Practical Guide to Job Analysis
Presenting the first book that provides HR professionals with a context for understanding the import...
Getting the Most from Online Learning
Getting the Most from Online Learning
Getting the Most from Online Learning is a must-have resource that helps people, become better e-lea...
Creating a Reusable Learning Objects Strategy
Creating a Reusable Learning Objects Strategy
Step-by-step, Creating a Reusable Learning Objects Strategy shows how to create and implement a reus...
Customers Are People ... The Human Touch
Customers Are People ... The Human Touch
Although 70% of the customer's decision to buy is based on how they are treated as people, few ornga...
The Essential Guide to Training Global Audiences
The Essential Guide to Training Global Audiences
The Essential Guide to Training Global Audiences is a groundbreaking book that offers a much-needed...
Training From the Back of the Room!
Training From the Back of the Room!
From Sharon L. Bowman, the author of the best-selling Ten-Minute Trainer, comes the dynamic new book...
Leadership-Driven HR
Leadership-Driven HR
Presents a new vision for HR's role in business Focusing on strategic solutions for HR, Leadership-D...
Талант побеждает
Талант побеждает
Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Э...
Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы
Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы
Дополнительное материальное стимулирование труда несомненно один из наиболее мощных рычагов повышени...
Лидерство и мотивация
Лидерство и мотивация
Мы часто повторяем: «Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителей». Как найти подлин...
Мотивация к работе. Теория Херцберга
Мотивация к работе. Теория Херцберга
Что нас мотивирует в работе? Чего хотят сотрудники от своей работы? Как можно повлиять на мотивацию...
Управление человеческим капиталом. Часть 8
Управление человеческим капиталом. Часть 8
Содержание: 1. Развитие навыка наблюдения 2. Порою стоит кинуть жребий… 3. Утилизация гнева 4. А...
Управление человеческим капиталом. Часть 7
Управление человеческим капиталом. Часть 7
Содержание: 1. Куда приводят тандемы 2. Преимущества тандемов 3. Доверие и карьера 4. Роль довер...
Управление человеческим капиталом. Часть 9
Управление человеческим капиталом. Часть 9
Содержание: 1. Диагностика кризисных явлений 2. Катарсис руководителя в состоянии кризиса 3. Утра...
Управление человеческим капиталом. Часть 5
Управление человеческим капиталом. Часть 5
Содержание: 1. Есть только энергия 2. Человеческая энергетика: водная метафора 3. Власть как энер...
Управление человеческим капиталом. Часть 6
Управление человеческим капиталом. Часть 6
Содержание: 1. Доверие и бизнес-процессы в организации 2. Корни стереотипа о начальниках-ворах 3....
Управление человеческим капиталом. Часть 2
Управление человеческим капиталом. Часть 2
Содержание: 1. Примеры влияния на обязанности сотрудника 2. Влияние на контроль результатов работы...
Управление человеческим капиталом. Часть 3
Управление человеческим капиталом. Часть 3
Содержание: 1. Спор и дискуссия 2. Деловые переговоры 3. Презентация 4. Создание правильного впе...
Управление человеческим капиталом. Часть 4
Управление человеческим капиталом. Часть 4
Содержание: 1. Стиль «Суда присяжных» 2. Организация результативного совещания 3. Совещание – это...